≪施設ケアマネジャー/正社員≫＼給与UPしました！／2025年6月！月収例32.9万円♪磯城郡の県内最大級の超強化型老健でケアマネジャーのお仕事です☆

仕事内容

在宅復帰超強化型に区分される160床の介護老人保健施設 ぬくもり田原本でのお仕事です。
ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。

【主な仕事内容】
・ケアプラン作成
・ご利用者様、ご家族様の相談援助業務
・市町村や介護施設・事業所など関連機関との連絡調整
・介護サービスに関する各種マネジメント
など
※現場業務との兼務は想定していません。
◆変更範囲：変更なし

♪♪このポジションの魅力をご紹介♪♪
1.　地域内でも高水準の待遇をご用意しており、経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。
　　医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており、ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。
2.　入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。
3.　経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。

■施設ケアマネは、ケアマネ資格と介護・医療現場で培った経験を活かして輝くキャリアアップ職種です。

■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。

■県内５拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネが、まとまって地域連携室を構成しています。
困った事や分からない事があっても、強力にサポートし合う体制が万全です。

■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。
常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。
必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。

■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。
ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。　





■利用者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供します。

■チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供する為、
相手の立場に立って話を親身に聞く事のできる方、
相手の立場になってお話のできる方、
相手のことを考えて行動できる方、
そして、ケアマネとして成長していきたい方に、
是非就いて頂きたいお仕事です！

■施設ケアマネは、ケアマネ資格と介護・医療現場で培った経験を活かして輝くキャリアアップ職種です。

■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。

■ケアマネジャーとしての経験を積みたい方、キャリアアップを目指している方に、是非就いていただきたい職種です！
在宅復帰超強化型老健で、利用者様の在宅復帰をプランニングする非常にやりがいのある役割です。
マネジメント能力やコミュニケーション能力、プランニング能力等、様々なスキルが身に付きます。

■県内５拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネが、まとまって地域連携室を構成しています。
困った事や分からない事があっても、強力にサポートし合う体制が万全です。

■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。
常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。
必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。

■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。
ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。　　　

募集背景

★★★月収例32.9万円★★★

★★★20以上の福利厚生★★★

入所施設でのケアマネジャーのお仕事です♪
ご利用者様の生活面でのサポートをして頂きます！
お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい♪

介護老人保健施設は、厚生労働省によって在宅復帰の能力に応じ５段階のランクに分類されます。
ぬくもりグループの老健は全て、最高レベルのカテゴリである「在宅復帰超強化型」です。
この「在宅復帰超強化型」こそが、厚生労働省が推奨しているモデルなのですが、
全国の施設の中で３割、奈良県内ではたった２割の施設しか到達していません。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士や介護福祉士、歯科衛生士、管理栄養士等
多職種協同の専門職チームの一員として入所者の在宅復帰を支援しています！！

身体に障害があっても、認知症があっても、ご自身でできることを大切に、できることを増やす努力をしています。
ご本人が帰りたいと思っているのであれば、住み慣れたご自宅へ帰り、家族と一緒の時間を過ごせるようプロとして提案し続ける。
このことを誇りとし、一緒に頑張ってくれる仲間を募集しています★


◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆　ぬくもりグループで働く6つの魅力　◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
◎医療と介護の他職種連携♪
ぬくもりグループは、医療法人（医療機能）と、社会福祉法人（福祉機能）の２つの法人格をもっています。
（医療法人誠安会＆社会福祉法人誠敬会 ）
よって、治療やリハビリという観点を持ちながら、介護やケアを実践していく連携体制がとれています。
そのため、利用者様にとっては安心感を、職員にとっては多職種連携を通じたスキルアップを実現できます。

◎社内研修制度の充実♪
新人介護職員向けの新人研修はもちろん、介護経験中級者向けの研修も整備されています。
研修内容もスキルの向上、知識の向上、両面の研修が準備されています。
また、相談員向けなどの教育・指導もあり、幅広い職種への教育・研修サポートがあります。
月に一度、必ず何かしらの研修があるので、スキルアップ指導には自信があります。

◎リハビリ機能へのこだわり♪
ぬくもりグループでは「在宅での生活リハビリ」を合言葉にリハビリ・予防に取り組んでいます。
事業としてはデイケア、訪問リハビリなどを実施するほか、
機能訓練指導員の充実、日常の中に生活リハビリを導入するなどを行っています。
在宅に思い入れがある方には非常に適した法人です。

?身体に負担が少ない「誠安会介助法」♪
独自の介護技術検定「誠安会介助法」を導入しています。
ぬくもり式介護は、介助者本人の身体負担が少ない介護技術です。
ぬくもりグループでは介護という仕事を通じて、職員が身体を壊してしまわないように工夫を行っています。

◎福利厚生の充実♪
ぬくもりグループでは、一緒に働くメンバーを大切にしています。
そのため、研修・教育だけではなく、各種社会保険やリフレッシュ休暇、
介護福祉士資格取得支援制度など20以上の福利厚生を用意し、毎年プラス１を実行中です！
生命、生活を預かっている現場だからこそ、オフの日のリフレッシュがとても重要と考え、本気で福利厚生に取り組んでおられます☆

?現場職員の意見♪
ぬくもりグループでは、利用者様に喜ばれ従業員もやりがいが持てる、風通しの良い職場を目指しています。
そのため、利用者様にもっとも近い現場職員の意見を大切にし、その声を様々な場面の改善に活かしています。


☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆　応募者へのメッセージ　☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

当グループは自己成長を望む方にとって、とても前向きに仕事ができるグループです♪
仕事のプロを極めたい！人間性を高めたい！人を支えて喜びを得たい！
そんな方に働き甲斐のあるグループであり続けます★
ぜひ一緒に働きましょう！！


☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆　スタッフインタビュー　☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

≪Cさん／介護職／女性≫
以前より若いうちに色々な経験がしたいという想いがありました。
多職種間での連携を生かしたチームケアにあたっているところに魅力を感じています。
介護士以外の方からも技術や考え方を学び、自分自身のステップアップにつなげたいと思っています。

≪Bさん／作業療法士≫
この職場を選んだきっかけは、私に作業療法士という職業を教えてくれたからです。
介護部長として勤めていた母親を迎えに何度か職場を訪れたことがあり、
その時に作業療法士という仕事を知り「作業療法士になりたい」と思うようになりました。
そのようなきっかけを与えてくれた職場で働きたいと思い、この職場を選びました。
勤務初日に、来所されている利用者様皆さんが笑顔で楽しく過ごされているのを目にし 「ここを選んで正解だった」と感じました。
入職後は先輩方のご指導の下「利用者様が少しでも楽しい、 幸せな在宅生活を送ることが出来るよう頑張ろう」という思いで日々の業務につきました。
様々な利用者様との関わりの中で、自分の力不足に悩んだ時期もありましたが、
利用者様からの「ありがとう」「こんなことできるようになったよ」「先生に会うだけで元気になれる」 というような言葉をいただくことで
「こんなところでくじけていられない」と前向きに頑張ることが出来ました。
悩んだ時には相談に乗ってくれる上司や専門職としての誇りをもって業務にあたってくれているリハビリテーション部門のスタッフがいてくれるので、
とても働きやすい所だなと感じています。
リハビリスタッフだけではなく、その他の職場スタッフも様々なことを協力し合って 「利用者様の生活をよりよくするため」に尽力してくれています。
楽しいことばかりではないですが、「自分一人」ではなく「仲間」と共に利用者様に寄り添うことが出来るので、 私はこの職場に就職して本当に良かったと感じています。
これから先もこの体制を崩さず、より一層協力しあい、 利用者様の在宅生活をより良いものに出来るよう頑張っていきたいと思っています。

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●○●○●○　ぬくもり保育園園児募集中！！ぬくもりグループ職員は保育料無料！ 　●○●○●○

?認可保育所での経験豊富な保育士が保育を担当。
?ぬくもりグループは大阪府で約40年間園児数約400名の認定こども園「フレンド幼稚園」を運営。
フレンド幼稚園の心・知・体を育むしっかりとした保育カリキュラムを構築。
24時間保育を準備中。希望されれば夜勤能になります。
保育の必要な事有に該当する方であれば、定期利用も一時預かりも無料！
小児科医・看護師がいるので保育中の体調不良にも対応できます。
?シフトに合わせて利用できるので働きやすさ抜群！！

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磯城郡内にある介護老人保健施設です♪


お仕事内容詳細も記載していますので、じっくりご覧くださいね！！

ご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい☆

雇用形態

正社員

給与

月給302,500円～329,500円

◆給与詳細◆
a 基本給（月額平均）又は時間額
　175,000円　～　197,500円

b 定額的に支払われる手当
　資格手当　10,000円
　処遇改善臨時手当　15,000円
　業務手当　36,000円
　調整手当　3,000円
　携帯手当　 1,000円
　固定残業代　46,400円　～　50,900円
　車両手当　11,500円／月
　固定ガソリン手当　4,600円／月

◎固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給し、
超過する場合は法定通り追加で支給します。但し時間外労働実時間数ではありません。
◎昇給年1回あり！
◎賞与年2回あり！！


☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生
（社会保険完備で安心！！）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
再雇用：あり（65歳まで）
定年制：あり（一律60歳）
マイカー通勤：可（無料の駐車場あり）
通勤手当：あり（上限31,600円）
試用期間：あり（3ヶ月）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
労働契約：期間の定めなし
転勤の可能性：あり（香芝市、葛城市、田原本町、広陵町）

☆永年勤続表彰（1年目より）
☆特別休暇（冠婚葬祭）あり
☆育児休業実績多数あり
☆介護休業実績あり
☆法人内に保育所あり、保育料無料
☆ユニフォーム貸与、クリーニング業者外注

勤務地

奈良県磯城郡田原本町黒田285-1

勤務地エリア

奈良県磯城郡田原本町

勤務地アクセス方法

●公共交通機関の場合●
近鉄田原本線　黒田駅より徒歩すぐ

●マイカーの場合●
郡山下ツ道JCT経由で京奈和自動車道　三宅ICより約5分
西名阪自動車道　郡山ICより約20分
西名阪自動車道　法隆寺ICより約20分

勤務時間

8:00〜17:00
1） 8：00 ～ 17：00
2） 9：00 ～ 18：00
3）10：00 ～ 19：00

休憩60分
＊残業：有（月平均3時間）　　

◎日勤のみのお仕事なので、お子様がいらっしゃる方も働きやすい♪

時間応相談／シフト制

店舗・支店名

医療法人 誠安会　介護老人保健施設 ぬくもり田原本

休日休暇

シフト制

☆シフト制なのでプライベートも充実できます♪
☆月8～9回休み！！（4週8休）

◎年間休日105日です！！
◎連続４連休取得を全職員義務化♪
◎リフレッシュ休暇（年間９日間）あり♪

福利厚生

☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生
（社会保険完備で安心！！）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
再雇用：あり（65歳まで）
定年制：あり（一律60歳）
マイカー通勤：可（無料の駐車場あり）
通勤手当：あり（上限31,600円）
試用期間：あり（3ヶ月）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
労働契約：期間の定めなし
転勤の可能性：あり（香芝市、葛城市、田原本町、広陵町）

☆永年勤続表彰（1年目より）
☆特別休暇（冠婚葬祭）あり
☆育児休業実績多数あり
☆介護休業実績あり
☆法人内に保育所あり、保育料無料
☆ユニフォーム貸与、クリーニング業者外注

業種

介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を運営されています。

• サービス > 医療・福祉関連

募集職種

施設ケアマネジャー

紹介先企業名

社名非公開

求人更新日

2025年10月20日

応募資格・応募方法

■ 必要な経験等

　下記のご経験がある方、大歓迎です！！

・介護老人保健施設等での施設ケアマネ経験がある方
・チームでの支援を大切にし、多職種との連携・調整に長けている方
・ご利用者の生活全体を見据えた“生活設計者”としての役割に、責任と誇りを持てる方

◎経験が少ない方も心配無用です♪
　施設での経験がない方も一から指導いたしますので、是非ご応募下さい！

■ 必要な免許・資格

　介護支援専門員(ケアマネジャー)
　普通自動車運転免許
　
◎ケアマネジャーとしての経験を積みたい方、キャリアアップを目指している方に、是非就いていただきたい職種です！
利用者様のニーズを把握し、一生涯その人らしい生活を送る事ができる様なプランを作成して頂きたいと思います。
マネジメント能力やコミュニケーション能力、プランニング能力等、様々なスキルが身に付きます♪

◎「経験を活かして、もっと深く施設運営に関わりたい」 「現場の声をくみ取り、サービスの質を高める中心になりたい」 そう感じておられる方！
ぜひご応募ください♪

採用プロセス

●応募方法●

「お問い合わせ」「無料お仕事相談」は、(スマホ)「Webから応募」/(PC)「この求人に応募する」からご応募ください。
エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、「電話で応募」から直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。

【電話】 TEL: 0120-814-282
【LINE】 LINE ID検索: @gpb3658w



●選考プロセス●

STEP1：お申し込み（応募ボタン・お電話にてお問合わせください）
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STEP2：面談（求人紹介・相談）
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STEP3：書類選考・面接
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STEP4：内定（内定まで1週間程度）
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STEP5：入社

※面談日・入職日はご相談に応じます！
※現在、在職中の方もお気軽にご応募下さい！

☆応募以外でも聞きたいことや、ご相談などがあればお気軽にお問合せください☆



●応募受付後の連絡●

担当よりお電話差し上げます。
担当：安井・奥村（ヤスイ・オクムラ）

ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。



●コンサルタントから一言●

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●お問い合わせ番号●

TEL: 0120-814-282