≪葛城市/介護施設 管理者/正社員≫月収例41.6万円♪介護施設でのマネジメント経験を活かせます★充実の福利厚生◎老健で施設管理者（幹部候補）のお仕事です♪

仕事内容

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の管理者を担っていただける幹部の募集です。

■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として、各種マネジメント業務に就いていただきます。

■介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等、医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので、
有事にあっても安定運営安心して働き続けることのできるグループ法人です。

■家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して
「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。

■自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただくことがあります。

■常に成長“新ステージに向け介護や保育、教育の事業展開を計画中です。
その為にはマネジメントをお任せできる方がもっともっと必要です。
更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方お待ちしてます。

■従業員を大切にしたい！２４の充実した福利厚生
・割引豊富な社割制度！リロクラブに加入。
・エクシブ会員
・法人内に保育園有り職員保育料無料
・結婚祝い金
・出産祝い金
・希望休制度
・永年勤続表彰制度（勤続１年より）
・月間ＭＶＰ表彰制度
・年間ＭＶＰ表彰制度
・スキルアップ研修
・ストレスチェック制度
・インフルエンザ予防接種費用法人負担
・介護職員実務者研修受講費用全額負担
・年に１度の社員総会
・新人研修にて普通救命講習取得
・産業医の配置ありなど毎年パワーアップ中！
・全拠点に職員用Ｗｉ－Ｆｉスポット設置

■今までの経験を活かして、ぬくもりグループでチャレンジしませんか？！

【働き方改革関連認定企業】
※奈良県福祉・介護事業所認証制度認証事業所



　　　
　　　

募集背景

★★★月収例41.6万円★★★

★★★充実の福利厚生★★★

入所施設での幹部候補のお仕事です♪
お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい♪

＼この求人のおすすめポイント／

◆近い将来、介護施設の管理者を担って頂ける幹部候補の募集♪
　入職後、まずは既存介護保険施設管理者の補佐として、
　各種マネジメント業務についていただきます！
　また、業務のIT化を進めていますので、一般的なPC操作のできる方歓迎です！
介護施設でのマネジメント経験を活かせます★

◆多角化経営で、安定運営♪
　介護保険事業のほか、認定こども園や保育園など、医療・介護・教育の分野で
　多角化経営しているので、有事にあっても安定運営、働き続けることのできるグループ法人です！

◆自身の家族の介護を安心して任せられる施設づくり♪
　家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して
　「この施設の家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しておられます！

◆“常に成長”新ステージに向け、介護や保育の事業展開を計画中♪
　そのためには、マネジメントをお任せできる方がもっともっと必要です！
　更なる高みを一緒に作り上げてくださる方、お待ちしています☆


＼施設の紹介／

◆介護老人保健施設とは♪
　病気や怪我によって病院に入院された方が退院して自宅に戻るために、
　一定期間入所して必要なリハビリテーションを行うための施設です。
　介護老人保健施設は、厚生労働省によって在宅復帰の能力に応じ５段階のランクに分類されます。
　ぬくもりグループの老健は全て、最高レベルのカテゴリである「在宅復帰超強化型」です。
　この「在宅復帰超強化型」こそが、厚生労働省が推奨しているモデルなのですが、
　全国の施設の中で３割、奈良県内ではたった２割の施設しか到達していません。

◆理学療法士、作業療法士、言語聴覚士や介護福祉士、歯科衛生士、管理栄養士等
多職種協同の専門職チームの一員として入所者の在宅復帰を支援しています！！

◆施設長よりメッセージ♪
　何年も前のある日、私たちはふと思いました。
　笑顔で退院していったあの人は今も笑っているのだろうかと。
　主にリハビリテーションの対象となる脳血管障害や骨折等整形疾患は、
　それ自体は進行していくものではありません。
　しかし何もせずに放っておくと二次障害、生活不活発病という不具合が生じ、
　住み慣れたご自宅で暮らし続ける事が難しくなっていきます。
　また、住環境との不適合により、本来持っている力を十分発揮できずに
　出来るはずのことが出来なくなっていくことがあります。
　歩いて家に帰られた方が、いつの間にか車イスが無いとどこにも行けなくなってしまった、
　そんな事例を私たちはたくさん見てきました。
　自宅に帰ってからの生活こそが、その方の真の生活である。
　そう思い至った時から私たちは動き始めました。
　住み慣れた家で生き生きと暮らし続ける事。
　一見簡単そうに見えて実はとてもとても難しいこの事を、私たちの力で支援していきたい。
　リハビリテーションの専門知識と技術を駆使して、二次障害を予防し、
　眠っている潜在能力を最大限引き出していく。
　住環境や介護環境をその方に最適にコーディネイトする。
　その方を取り巻く全ての人とチーム一丸となって現在進行形の「生活」を支える。
　気の遠くなるような仕事です。
　同じケースは一つとして無く、日々工夫と忍耐と自己研鑽を要します。
　しかし、取り組みが成功した時、利用者様やご家族様のたまらない笑顔に出会えた時、
　私たちの考えは間違っていなかったと確信します。
　国の在宅重視施策により早期に在宅復帰される方が増えつつある昨今、
　私たちの取り組みは今迄以上に重要になっていく事と思われます。
　私たちにはまだまだたくさんの仲間が必要です。
　あなたの能力はあなたが思っている以上に「在宅」で待ち望まれています。
　あなたの力を、家で暮らし続ける方々の為に活かしてみませんか、私たちと一緒に。

◆スタッフインタビュー♪
≪Dさん／介護職／女性≫
　社会に出て初めて就いた仕事が、介護士職でした。
　最初はとても不安で失敗ばかりしてしまい落ち込んでいましたが、
　利用者様の「ありがとう」の一言で、こんな私でもお役にたてるという事をとても嬉しく思いました。
　それからは、利用者様が笑顔で生活して頂くのをモットーに頑張っています。

≪Aさん／理学療法士≫
　元々常勤で入職後、結婚・出産を経て現在は非常勤で週に３～４日働いています。
　一番不安だったことは、子供の病気により仕事を急に休まないといけなくなること。
　そんな時でも「お互い様！」と快くお休みさせてもらい、職員の皆さんがいつも助けてくれます。
　また、勤務のペースや時間を考慮してもらうことで、「仕事」と「家事や育児」の両立ができ、とても働きやすい職場です。
　そして、頼れる上司、良い仲間に恵まれ、何でも相談しやすい環境が嬉しいですね。
　忙しい毎日ですが、利用者様と笑顔でお話をすることで、私自身も元気とパワーをもらっている気がします。



葛城市にある老健です！

お仕事内容詳細も記載していますので、じっくりご覧くださいね！！
ご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい☆

雇用形態

正社員

給与

月給381,500円～416,500円

◆給与詳細◆
a 基本給（月額平均）又は時間額
152,400円～174,400円

b 定額的に支払われる手当
役職手当　148,000円～154,600円
処遇改善臨時手当　8,000円
ガソリン手当　10,500円
携帯手当　3,000円
固定残業代　59,600円～66,000円
※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給し、超過する場合は法廷通り追加で支給します。但し時間外労働実時間数ではありません。

◎昇給年1回あり
◎賞与年2回あり

☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生 （社会保険完備で安心！！）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
再雇用：あり（65歳まで）
定年制：あり（一律60歳）
マイカー通勤：可（無料の駐車場あり）
通勤手当：あり（上限31,600円）
試用期間：3ヶ月
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

☆従業員を大切にしたい！２４の充実した福利厚生！☆
割引豊富な社割制度！リロクラブを導入
エクシブ法人会員
法人内に保育所あり！保育料無料！
結婚祝い金
出産祝い金
希望休制度
永年勤続表彰（１年目より）
月間MVP表彰制度
年間MVP表彰制度
スキルアップ研修
ストレスチェック制度
インフルエンザ予防接種費用法人負担
介護職員実務者研修受講費用全額負担
年に一度の社員総会
新人研修にて普通救命講習取得
全職員年に1度4連休の必須
マイカー通勤可能（無料駐車場完備）
ユニフォーム貸与
クリーニング外注
産業医の配置あり　など毎年パワーアップ中！

☆特別休暇（冠婚葬祭）あり
☆育児休業実績多数あり
☆介護休業実績あり

勤務地

奈良県葛城市西室150-8

勤務地エリア

奈良県葛城市

勤務地アクセス方法

●公共交通機関の場合●
近鉄御所線　新庄駅より徒歩約15分
近鉄南大阪線および御所線　尺土駅より徒歩約25分
奈良交通バス　高田新家線　バス停「奈良文化高校」より南へ100m

●マイカーの場合●
大和高田方面から： 国道166号線の「尺土五の坪」交差点を南へ1.5km。
橿原方面から： 大和高田バイパスの「東室」出口を降りて側道に入り西へ700ｍ。
南阪奈道路から： 南阪奈道路「弁の庄ランプ」出口より東へ直進。

勤務時間

0:00〜0:00
1） 9：00　～　18：00

休憩60分　

◎1カ月単位の変形労働時間制

時間応相談／シフト制

店舗・支店名

医療法人 誠安会　介護老人保健施設 ぬくもり葛城

休日休暇

１ヶ月単位の変形シフト制

＊月8～9回休み（4週8休）
＊年間休日105日
＊連続４連休取得を全職員義務化♪
＊リフレッシュ休暇（年間９日間）あり
＊正社員の場合、土日祝の勤務があります。
＊シフト制なのでプライベートも充実できます♪

福利厚生

☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生 （社会保険完備で安心！！）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
再雇用：あり（65歳まで）
定年制：あり（一律60歳）
マイカー通勤：可（無料の駐車場あり）
通勤手当：あり（上限31,600円）
試用期間：3ヶ月
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

☆従業員を大切にしたい！２４の充実した福利厚生！☆
割引豊富な社割制度！リロクラブを導入
エクシブ法人会員
法人内に保育所あり！保育料無料！
結婚祝い金
出産祝い金
希望休制度
永年勤続表彰（１年目より）
月間MVP表彰制度
年間MVP表彰制度
スキルアップ研修
ストレスチェック制度
インフルエンザ予防接種費用法人負担
介護職員実務者研修受講費用全額負担
年に一度の社員総会
新人研修にて普通救命講習取得
全職員年に1度4連休の必須
マイカー通勤可能（無料駐車場完備）
ユニフォーム貸与
クリーニング外注
産業医の配置あり　など毎年パワーアップ中！

☆特別休暇（冠婚葬祭）あり
☆育児休業実績多数あり
☆介護休業実績あり

業種

介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を運営されています。

• サービス > 医療・福祉関連

募集職種

老健(葛城)の介護施設 管理者

紹介先企業名

社名非公開

求人更新日

2025年10月20日

応募資格・応募方法

■ 必要な経験等

　介護施設でのマネジメント経験


■ 必要な免許・資格

　普通自動車運転免許

採用プロセス

●応募方法●

「お問い合わせ」「無料お仕事相談」は、(スマホ)「Webから応募」/(PC)「この求人に応募する」からご応募ください。
エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、「電話で応募」から直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。

【電話】 TEL: 0120-814-282
【LINE】 LINE ID検索: @gpb3658w



●選考プロセス●

STEP1：お申し込み（応募ボタン・お電話にてお問合わせください）
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STEP2：面談（求人紹介・相談）
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STEP3：書類選考・面接
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STEP4：内定（内定まで1週間程度）
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STEP5：入社

※面談日・入職日はご相談に応じます！
※現在、在職中の方もお気軽にご応募下さい！

☆応募以外でも聞きたいことや、ご相談などがあればお気軽にお問合せください☆



●応募受付後の連絡●

担当よりお電話差し上げます。
担当：安井・奥村（ヤスイ・オクムラ）

ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。



●コンサルタントから一言●

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●お問い合わせ番号●

TEL: 0120-814-282