仕事内容
介護付有料老人ホーム はっぴーらいふ小野での介護業務です。
ご入居者様に自分らしく生活していただくための日常生活上のご支援を行います。
【主な仕事内容】
・身体介護(排泄・入浴・食事・着替など)
・生活援助(居室内清掃・洗濯など)
・イベントやレクリエーションの実施
・施設内清掃
・見回りやコール対応
など
*変更範囲:会社内での全ての業務
◎仲間同士でサポートし合いながら働いています。困った時はすぐ相談可能です☆
◎多くの職種と協力して仕事を行うので、キャリアアップができます♪
- 募集背景
- ★★★月収例25.5万円★★★
★★★年間休日108日★★★
介護付有料老人ホームでの介護業務全般のお仕事です♪
入居者様の日常生活上のサポートをして頂きます。
お仕事内容の詳細は、下記に記載していますのでご確認下さい。
\この求人のおすすめポイント/
◆頑張る方にはしっかり還元!
・実務者研修や介護福祉士の資格を取得すると、合格お祝い金(介護福祉士のみ)に加え、資格手当(月1~2万円)を支給します。
・夜勤1回につき、夜勤手当を支給します。
・年末年始手当や賞与(前年実績1か月分、年2回)など、その他手当も充実しています。
※対象期間中や支給日に在籍が必須
◆遠方の方向けに社宅を完備
県外(目安:通勤に2時間以上)の方には社宅を完備。
手配は会社が行い、スムーズな新生活を応援します。
支度金として一律10万円を支給します。
◆年間休日108日(月平均9日)
シフト制で、希望休は月3日間とることができるので、休日の予定が立てやすい!
希望休がだせるので土日祝・年末年始・GW・お盆も休むことも可能です。
\法人・施設の紹介/
◆進化するITをどこよりも早く介護へ活用
【生活状況の見える化による体調変化の早期発見】
データは睡眠・呼吸日誌として記録、閲覧することができます。
→職員の声
「夜勤で寝ている利用者さんを起こすのが忍びなかったのですが、
状態をモニターで把握できて覚醒している時におむつ交換ができるからとてもありがたいです。」
「転倒するリスクの高い利用者さんがベッドから離れた時にアラームが鳴る設定にしています。
すぐ訪室することで事故を未然に防ぐことができ、業務負担が軽減されていると思います。」
【ココヘルパ】
スマホを活用したナースコールです。
呼び出しは手元にあるボタンを押すだけでナースコールに応答することができます。
各居室から呼び出しがあると居室の映像がスマホに映るため、
転倒していないかなどの状況も把握できます。
(施設により導入状況が異なります。)
【眠りSCAN】
睡眠中の非接触センサーで、夜勤対応も安心です。
転倒や異変のリスクが高い夜間帯。
全入居者さんのベッドの下にセンサーを設置し、睡眠・覚醒・離床の状態を把握できます。
夜間の見回りやケアも睡眠状況にあわせて行うことができます。
◆私たちは「ありがとう」を追求します
お客様からのありがとう
ご家族様からのありがとう
地域の皆様からのありがとう
パートナー様からのありがとう
スタッフからのありがとう
より多くの価値ある「ありがとう」を
追い求めていきます
小野市内にある介護付有料老人ホームです。
お仕事内容詳細も記載していますので、じっくりご覧くださいね。
ご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい☆
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
月給255,000円
- 勤務地
- 兵庫県小野市王子町886-1
- 勤務地アクセス方法
- ●公共交通機関の場合●
神戸電鉄粟生線小野駅より徒歩16分
神姫バス 市役所前バス停 より徒歩3分
- 勤務時間
- 6:30〜15:30
1) 6:30 ~ 15:30
2) 11:00 ~ 20:00
3) 16:00 ~ 翌10:00
休憩60分(夜勤は休憩120分)
*勤務時間に制限がある方はパート契約移行OK(正社員復帰可)時間応相談/シフト制
- 店舗・支店名
- 介護付き有料老人ホーム はっぴーらいふ小野
- 休日休暇
- シフト制
*月9日休み
*年間休日108日
*希望休制度あり
*有給休暇あり
*シフト制なのでプライベートも充実できます♪
- 福利厚生
- ◆給与詳細◆
a 基本給(月額平均)又は時間額
190,000円
b定額的に支払われる手当
介護職員支援手当 30,000円
資格手当 初任者研修 3,000円
夜勤手当 32,000円(8,000円/回)
c その他
資格手当 初任者研修 3,000円
実務者研修 10,000円
介護福祉士 20,000 円
*賞与:年2回(前年度実績 2.0ヶ月分)
*昇給:年一回5000円!6年間に渡り
※賞与については、会社業績、施設業績によります。
☆充実した待遇☆
加入保険:雇用 労災 健康 厚生
退職金制度:あり(勤続5年以上)
定年制: あり(一律 65歳)
再雇用制度: あり
通勤手当:あり(実費支給!月額上限なし!)
マイカー通勤:応相談
試用期間:あり(3ヶ月)同条件
受動喫煙対策:施設内禁煙
労働契約:期間の定めなし
転勤の可能性:あり・通勤範囲
◎社内研修制度整備(研修センターあり)
◎資格取得支援制度(規定あり)
◎資格取得御祝い金制度
◎インフルエンザ予防接種(会社負担)
◎制服貸与 など
- 業種
- 高齢者向け施設の運営(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホーム等)、 各種介護保険サービス(訪問介護・訪問看護・通所介護・ケアプラン・小規模多機能等)、アクティブ・シニア向け賃貸マンションの運営をされています。
- 募集職種
- 介護付有料老人ホームの初任者
- 紹介先企業名
- 社名非公開
- 求人更新日
- 2025年10月20日