介護職・ヘルパー（ユニット型特別養護老人ホーム桜の丘）

仕事内容

お客様御一人おひとりの暮らしや心身状態に合わせて日常生活の支援や身体介護などサポートを行います。暮らしの楽しみを見つけていただけるためにもレクリエーションやイベント等の企画等も行えます

雇用形態

正社員

給与

給与相談可月給225,000円

常勤職員
試用期間3ヶ月（条件変更なし）

職務記述書における賃金テーブル
★職位：職位とは役職者を示すものではなく、その職の仕事に対する技量など、保有して然るべきこと（職責含む）

★一般職
新卒～3,150,000円（夜勤手当含む）
※保有知識、理解度、スキル達成度50％
★副リーダー職
3,150,000円～3,300,000円（夜勤手当含む）
※保有知識、理解度、スキル達成度60％
★リーダー職
3,300,000円～3,500,000円（夜勤手当含む）
※保有知識、理解度、スキル達成度70％
★副主任職　3,500,000円～3,800,000円（夜勤手当含む）
※保有知識、理解度、スキル達成度80％
★主任職
3,800,000円～4,300,000円（夜勤手当含む）
※保有知識、理解度、スキル達成度80％
★係長職
4,300,000円～4,500,000円（夜勤手当含む）
※保有知識、理解度、スキル達成度80％
★課長職
4,500,000円～（夜勤手当除く）
※保有知識、理解度、スキル達成度90％
※保有知識やスキルを伝え教えることができる。

備考
※上記は職責・職位であり、役職だから「偉い」ではない。
※上記職位は、下記内容が理解されていて当たり前、実践できて当然というものを示す。

2020.4月からの手当増額内容
対象者はフルシフト常勤者のみ（以外は対象外）
【平成30年度】
・介護職員一人当たりの賃金改善月額￥122,721
・介護職員一人当たりの賃金改善年額￥1,472,652
【平成29年度】
・介護職員一人当たりの賃金改善月額￥119,119
・介護職員一人当たりの賃金改善年額￥1,425,428
【平成28年度】
・介護職員一人当たりの賃金改善月額￥58,670
・介護職員一人当たりの賃金改善年額￥704,040
【平成27年度】
・介護職員一人当たりの賃金改善月額￥56,920
・介護職員一人当たりの賃金改善年額￥683,040
【平成26年度】
・介護職員一人当たりの賃金改善月額￥15,369
・介護職員一人当たりの賃金改善年額￥184,428

勤務地

熊本県上益城郡甲佐町西寒野1161番地

勤務地エリア

熊本県上益城郡甲佐町

勤務時間

【常勤：ケアスタッフ】
・7：00～16：00、7：15～16：15　他
・8：30～17：30　他
・12：45～21：45、13：00～22：00　他
・21：30～翌7：30、22：00～翌7：00、18：00～翌10：00

休憩60分

時間応相談／シフト制

店舗・支店名

ユニット型特別養護老人ホーム桜の丘

休日休暇

休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇取得実績あり
特別休暇（慶弔）
デザイン休暇

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
制服貸与、年末年始手当
食事代一部補助
車通勤可
※駐車スペースについては、施設車両スペースしかございません。但し、自転車、バイクでの通勤は駐輪場を設けていますので可能です。
※最寄りのバス停から5分とアクセスは非常によく気にならない距離です。
各種研修あり（研修参加費用は法人全額負担）

業種

介護職・ヘルパー

• サービス > 医療・福祉関連

採用予定人数

１～2名

募集職種

介護職・ヘルパー

求人更新日

2026年03月25日

応募資格・応募方法

介護職
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

採用プロセス

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