RECRUITリクルート
Requirements
■店舗運営スタッフ
地域のニーズに合わせた店舗作りを行います。
お客様の年齢層などに合わせて売り場のレイアウトの変更や接客販売を行なったり。地域のニーズに合わせた店舗作りに取り組めます。
その他にも、開店・閉店作業、レジ業務,発注業務、品出し作業、レジ精算など、店舗行いながら、社内セミナーを通じて社員の基盤となる知識や技術を身につけています。
■店長
働きやすさの追求と、目標達成に導くのが店長の仕事です。
店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。
■ヘルスカウンセラー
健康アドバイザーとして、お客様の健康を一緒に考えます。
毎月店舗で行う「健康相談会」で、血流計を使ってお客様の血液の状況からお客様の体調を把握して、お悩みを一緒に解決しています。私は管理栄養士の資格を持っているので、その栄養学の知識やサプリメントなどの情報をお客様の健康維持のために役立てています。また来店されたお客様への接客と、お迎えする売場の管理・演出も行っています。
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