RECRUITリクルート
Requirements
Amazon物流倉庫をはじめとする、様々なお仕事案件の
正社員・契約社員・アルバイト等のスタッフ募集を行う為に
求人に掲載する文章や画像の作成、
求人サイトへの広告の手配などを行って頂きます。
【 このお仕事の魅力 】
・求人広告や人材業界に関わることで「採用マーケティング」に触れられる
・未経験からでも文章作成・デザイン・事務スキルが自然と身につく
・誰かの人生を変えるきっかけを作れる
■お仕事の一部をご紹介
【 求人広告の作成・修正 】
★メインとなる業務です!
自社採用ページ(JOBPAPER)や、様々な求人サイトで
求人を掲載します。
求人内に載せる文章の作成や画像制作をお願いします。
『求人にどういう内容の記載があったら応募しやすいか』
『数多くある求人の中でどういう求人原稿なら目にとまるか』
など求職者の目線になりながら
求人原稿の作成手配などを行います。
【 予算の管理 】
採用を行う際に使用する予算の管理を行います。
様々な求人サイトがある中で、
どのサイトにどのくらいの費用で求人を掲載するかを考え、
案件ごとの予算を管理していきます。
【 実績の確認やデータの入力・確認 】
求人の掲載後は応募数などの実績確認を行います。
どのサイトから応募が何名入って、
何名が採用に至ったかなどを集計し、
効率良く採用活動を行うための対応をします。
他にも、
社内担当者や求人媒体社との打ち合わせなども行います。
広告作成を通じて、文章力や採用マーケティングの知識も身につきます。
「ただの事務」ではなく、人の仕事探しを支えるやりがいあるポジションです。
デスクワーク未経験でもOK!スキルが身につくお仕事です。
先輩社員はみんな未経験からのスタートでした!
入社後はマニュアルに沿って先輩がしっかりサポートします。
分からないことはスグに聞ける環境なのでご安心ください!
最初は求人掲載までの流れを掴んで頂くために
先輩社員のサポートとして業務の習得をお願いします。
習得レベルに応じてレクチャーするので、
未経験でも安心してスタートできます。
データ入力や書類作成ばかりの一般事務とは違い、
バナー画像の作成やデータ分析なども行うため
スキルを身につけることができます。
1日のスケジュール例
09:00 ~ 出勤、メールチェック、1日のタスク整理
09:30 ~ 朝礼
10:00 ~ 応募数の確認・データ入力
11:00 ~ 応募数をみて、求人原稿のブラッシュアップ
12:00 ~ お昼休憩(食堂でご飯が食べられます♪)
13:00 ~ 新規案件の確認、どの媒体で求人を掲載するかを計画
14:00 ~ 媒体社宛てに求人掲載の依頼など
16:00 ~ 媒体社と打ち合わせ(Zoom)
17:30 ~ 翌日のタスク整理など
★未経験からスタートした先輩の声(入社4年目)
Q.日々のお仕事の中で、面白いと思うところは?
A.「正解がない」ところです!
求人広告は、出せば必ず応募が来るというものではありません。
自分が作成した求人の応募数を毎日チェックして、
「なぜ応募が少ないんだろう?」
「どうしたらもっと見てもらえるかな?」
と考えながら改善していきます。
例えば
文章の言い回しを少し変えたり、
画像を差し替えたり、
掲載するエリアを見直したり。
それだけで応募数がグッと伸びることもあるんです。
自分の工夫が“数字”として結果に表れるので、
小さな変化でも達成感があります。
どんな言葉が響くのか。
どんな見せ方が効果的なのか。
自分で考えて、試して、改善していく。
その過程は、ちょっとしたゲームのようでとても楽しいです。
「ただの事務」ではなく、
自分のアイデアが活きる仕事だと思います。


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